Conseiller en gestion du changement

HybrideMinistère de l'Education

Activités principales

Exercer un rôle-conseil stratégique en gestion du changement auprès des équipes de projet, des gestionnaires et des employés, en cohérence avec les orientations ministérielles et le cadre de gestion du changement de la direction
Assurer l'alignement des interventions de gestion du changement avec les objectifs des projets ainsi qu'avec les cadres, politiques et pratiques en vigueur
Contribuer à la planification des projets afin d'intégrer les dimensions de gestion du changement selon les besoins et les enjeux identifiés

Analyser les parties prenantes, les impacts organisationnels et les enjeux associés aux changements et formuler des recommandations appropriées

Favoriser une transition structurée et maîtrisée vers les états cibles afin de maximiser les retombées positives et atténuer les impacts sur les parties prenantes
Assurer l'arrimage étroit avec les chargés de projet et les équipes afin de garantir la cohérence et l'intégration des livrables
Intervenir activement sur le terrain afin de mobiliser les parties prenantes, soutenir leur adhésion et faciliter l'appropriation des changements

Assurer le suivi de la performance des activités de gestion du changement
Participer aux comités tenus dans le cadre de projet et formuler des recommandations d'amélioration

Production de l'ensemble des biens livrables de gestion de changement, incluant notamment : le registre des parties prenantes, des risques et des enjeux, l'analyse d'impact, le plan de communication, le plan d'action en gestion du changement, bilan de gestion du changement
Élaboration de stratégies, plans d'action et approches de gestion du changement adaptés aux différents contextes
Planification et animation des activités afin de mobiliser les parties prenantes du projet, telles que des ateliers, séances d'information, formations et rencontres de travail
Conception, adaptation et déploiement des outils de gestion du changement requis
Production de tout autre bien livrable ou toute autre tâche connexe requise de gestion du changement

RequisobligatoireAtoutapprécié

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle ou l'équivalent académiqueRequis
Détenir la formation PROSCI ou le Certified Change Management Professional (CCMP)Requis

Utiliser pendant une période minimale de trois (3) années tous les outils de Microsoft 365 suivants : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TeamsRequis

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